В феврале 2025 года Зиминский городской суд Иркутской области рассмотрел исковое заявление АО «Саянскхимпласт».

Как установил суд, молодой человек решил связать свою дальнейшую жизнь с работой в химической промышленности, в 2011 году пришел работать на завод. Набравшись опыта работы и планируя совершенствовать в дальнейшем свои знания в 2020 году он заключил ученический договор, в соответствии с которым работодатель обязался направить и оплатить его обучение в ФГБОУ ВО «Ангарский государственный технический университет» по направлению подготовки «Технологические машины и оборудование» факультета Управления и бизнеса по заочной форме обучения. Срок освоения образовательной программы составляет 5 лет. В свою очередь молодой человек обязался после окончания учебного заведения отработать в АО «Саянскхимпласт» не менее 5 лет. 

В 2023 году ответчик прекратил трудовой договор, был уволен по собственному желанию. После увольнения за ответчиком образовалась задолженность в сумме 152 515 руб. 50 коп., которая сложилась из оплаты за обучение с 1 курса по 1 семестр 4 курса. Часть суммы в размере 35000 руб. 50 коп. была взыскана с ответчика при увольнении, оставшаяся часть подлежала добровольной оплате.    

Направленное предприятием АО «Саянскхимпласт» в целях досудебного урегулирования спора в адрес ответчика досудебное напоминание по имеющемуся у истца адресу, вернулось в связи с истечением срока хранения.

Суд удовлетворил исковые требования истца о возмещении расходов, понесенных в связи с обучением ответчика. Взыскал в пользу АО «Саянскхимпласт» затраты на обучение работника в размере 117 515 руб. 00 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4525,45 руб., всего взыскано 122 040 руб. 45 коп.

Заочное решение суда вступило в законную силу.